Если вы претендуете на получение привлекательной для вас удаленной работы, стоит внимательнее отнестись к составлению своего резюме. В частности, вам нужно обязательно подчеркнуть в нем несколько личных качеств, которые, как правило, ценятся работодателями. И вполне вероятно, что именно они помогут вам получить интересную и хорошо оплачиваемую работу или выгодный заказ.

Опыт удаленной работы. Это более чем существенно, потому что потенциальный работодатель ищет не офисного, а именно удаленного сотрудника. Если такого опыта нет, просто опустите этот пункт. Писать об отсутствующей практике точно не нужноJ.

Способности к самоорганизации. Нанимая фрилансера, заказчик, скорее всего, не собирается каким-то образом следить за ним, контролировать или, тем более, мотивировать. Ему нужно, чтобы работа была выполнена качественно и в срок, поэтому умение планировать свою работу, рассчитывать силы, помнить о дедлайнах и все такое прочее входит в сферу ответственности самого работника. Самодисциплина – ваш плюс? Не забудьте подчеркнуть это в резюме.

Умение устанавливать и поддерживать контакт. Может быть, «по долгу службы» вам нужно будет общаться только с самим работодателем или его представителем. Но даже в этом случае коммуникативные навыки необходимы, сотрудник, которого нужно разыскивать и клещами тянуть из него слова, пожалуй, понравится немногим. Ну разве что ваши чисто профессиональные знания и умения будут так высоки, что на особенности характера никто не обратит внимания. Но при первом контакте работодателю трудно судить о вашем профессионализме, поэтому умейте «продать себя» или, проще говоря, общайтесь.

Умение не пасовать перед проблемами. Неплохо, если вы приведете несколько примеров, демонстрирующих вашу решительность и готовность выходить из сложных ситуаций, которые имели место в вашей предыдущей профессиональной деятельности.

 

Разработка: Андрей Русанов