Президент России Владимир Путин 1 июля подписал федеральный закон об изменениях в статье 64 Трудового кодекса. Теперь работодатель, отказавший соискателю в предоставлении рабочего места, обязан будет объяснять причину этого. На ответ дается неделя.

«По письменному требованию лица, получившего отказ в заключении трудового договора, работодатель обязуется в установленный федеральным законом семидневный срок дать ответ относительно причины отказа», отмечается на сайте Кремля.

Ранее такая норма в Трудовом кодексе отсутствовала, из-за чего могли возникать случаи злоупотребления со стороны работодателей и нарушение трудовых прав работников. Согласно же новому закону, все работодатели несут административную ответственность за несоблюдение законодательных требований.

В российском правительстве отметили: «Принятие данного законопроекта направлено не только на совершенствование трудового законодательства, но и на защиту прав граждан в момент заключения трудового договора».

Источник: http://eer.ru/a/article/u158/01-07-2015/32679

 

Разработка: Андрей Русанов