Двойной клик для редактирования
Переключить тулбар
  - + x
Начало  

Неполная дистанционная занятость – рабочий режим, который мог бы «выручить» многих работодателей в сложное время, например, сейчас, в период угрозы распространения коронавируса. Многие компании уже сейчас, не дожидаясь легализации такого режима, осуществили перевод своих работников на «удалёнку» с посещением офиса в случае необходимости. И, коль скоро новый режим уже имеет место в реальности, имеет смысл обсудить его детальнее и даже внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс.

Идея легализации принадлежит ОНФ. Его представители считают, что совмещение работы в офисе и дистанционного выполнения своих обязанностей одним работником имеет право на существование. В настоящее же время отечественное трудовое законодательство позволяет выбрать лишь один формат.

В марте эту тему обсудят в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), которую курирует вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

Разработка: Андрей Русанов